Çalışanların haftalık izin hakları, iş yaşamının önemli bir parçasını oluşturur. Ancak, bu izinlerin nasıl kullanılacağına dair düzenlemeler, kimi zaman belirsizlikler doğurabilir. Özellikle yarım gün izin talepleri, çalışanlar arasında sıkça tartışılan bir konudur. İşverenlerin ve çalışanların bu konuda haklarını ve yükümlülüklerini net bir şekilde anlaması, hem iş verimliliği hem de çalışan memnuniyeti açısından büyük önem taşır.
Yargıtay, haftalık iznin yarım gün olarak kullandırılamayacağına hükmetmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, haftalık izin kesintisiz en az 24 saat olmalı ve bölünerek kullandırılamaz. Aksi takdirde, hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır.
SON YAZILAR